1月30日至31日 ，广西南宫NG28集团召开“鸿鹄展翅 筑梦南宫NG28”2026年轻年员工互换会 ，200余名南宫NG28青年齐聚一堂 ，共话成长、共展风采、共筑将来。
图一：活动现场
北投集团党委副书记、职工董事李德智出席活动 ，并勉励青年员工要“智联江山 ，界说将来” ，将“北图”与“幼我梦”缜密结合 ，以这次互换会为新的起点 ，在“转型攻坚年”锚定“国内一流、国际驰名现代企业集团”指标 ，把青春的激情转化为干事创业的现尝试动 ，坚定向新转型、向优升级 ，致力成为适应时期发展的复合型人才 ，守住清廉和质量底线 ，用奋斗和汗水书写属于新时期南宫NG28青年的杰出答卷。
图二：李德智致辞
活动中 ，青年员工与广西南宫NG28集团在邕辅导班子、各部门掌管人 ，各直属企业掌管人、党组织副书记一路围桌会商 ，萦绕“党建、团建与业务融合”“工作流程与效能提升”“安全与质量治理”“技术利用与技术提升”“团队合作与跨部门共同”“职业发展与岗位成长”六大议题 ，结合工作现实碰撞思想火花 ，形成初步的会商成就、汇报演示 ，并发展趣味活动会。
在风采展示与经验分享环节 ，各分子公司的青年员工代表以歌曲跳舞、情景朗擞注故事讲述等文艺大局 ，充分展示了南宫NG28青年高昂向上的心灵风貌与多才多艺的青春活力。9名来自分歧岗位的青年代表紧扣“成长、担任、创新、思虑”等关键词 ，结合自身工作实际 ，分享各自的岗位感悟与成长心得 ，
图三：活动杰出环节
集团公司党委书记、董事长陈开群对本次互换会进行总结点评。他指出 ，互换会进行于集团公司转型升级全面开启的关键节点 ，但愿宽大青年员工在企业缔造70余年的深厚底蕴中加快成长的措施 ，实事求是、瞻仰星空 ，协同合作、凝聚合力 ，自动拥抱技术刷新做新时期的新南宫NG28人 ，亦要永怀感恩之心与企业共庆幸、同成就。
集团公司党委副书记、副董事长、总经理李军听取了各组的汇报 ，并结合自身在项目一线的成长经历 ，激励宽大青年员工在广西南宫NG28集团越发平正通明的竞争环境、越发美满合规的规章造度、越发智能化的治理伎俩以及越发多元的产业业态中实事求是、扎根一线、成长成才。
集团公司副总经理劳鑫业萦绕广西南宫NG28集团“十五五」亟略规划作专题宣讲 ，从宏观战术与微观战术的层面系统论述了集团将来五年的发展方向与产业布局 ，并疏导青年员工进一步把握产业发展、海表发展、人才造就、创新创效四大机缘 ，在企业战术落地的实际中书写青春答卷。
图四：活动合影
活动旨在推动集团公司的人才梯队建设 ，夯实青年力量的可持续成长基础 ，推动企业内部人才结构越发健全、不变、具备将来竞争力 ，推进企业文化在年轻群体中的深入与落地 ，加强青年员工的归属感与发展信念。广西南宫NG28集团在邕辅导班子、各部门掌管人 ，各直属企业掌管人、党组织副书记以及各分子公司青年员工代表共200余人参与活动。〔集团公司党群工作部、党委组织部（人力资源部）文/图〕
