为进一步两全机构鼎新后党建工作整体部署 ，深刻构建“大党建”工作格局 ，5月20日下午 ，广西南宫NG28集团在总部大厦召开年度第二次党建工作推动会。集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静在会上结合行业局势和企业局势 ，对今年党建、组织人力、宣传、工会若何萦绕职代会提出的“拓市场、稳发展、提品质、增效益”有效发展工作作出具体部署。
罗静以《南宫NG28相信 相信南宫NG28》为主题 ，以“适应变动 自动刷新”为主题 ，从汗青自负、方向自负、资源自负、发展自负四个维度论述了“南宫NG28相信” ，从人才技术优势、基建全产业链优势、市场诺言优势、项目运作能力优势四个维度论述了“相信南宫NG28” ，强调党务工作人员要深刻把握企业发展局势 ，紧跟中心工作 ，进一步推动党建工作与出产经营工作融合互促。
在客观分析集团公司当前党建工作优势和存在不及后 ，罗静对下一步工作提出要求：一是党建赋能 ，推动党建工作转换成出产力。稳思想 ，要把企情宣讲做好 ，把“南宫NG28相信 相信南宫NG28”讲透 ，让员工看到企业发展但愿；沉造就 ，要分档次发展党务政工人才造就 ，推动党建工作再上新台阶；树新风 ，党务人员要率先带头转变风格 ，聚焦降本增效 ，抓紧抓好党风廉政建设 ，以新风格、新形象开创党建工作新局面。二是组织人力工作方面 ，要器沉干部治理查核 ，选优配强中层干部行列；结合当前企业局势变动 ，严谨详细地做好员工培训工作 ，加强实操性、技术型培训 ，确保培训出功效；做好人力资源规划 ，结合企业多元化发展需要 ，针对性做好高精尖人才储蓄；萦绕绩效调整优化 ，做好宣贯宣讲工作。三是宣传工作要做到知企情、抓沉点、走基层、树典型。深度思虑企业鼎新发展情况 ，正确抓住主题亮点 ，做好专题宣传策动 ，提升宣传工文章质 ，提振发展士气信念；宣传行列要强化进建、长于思虑 ，脱节惯性思想 ，“跳出南宫NG28看南宫NG28” ，打开宣传思路 ，拓展宣传空间 ，创造性发展工作 ，提高新闻稿件“含金量”。四是工会工作要以关切关爱员工为沉点 ，积极守护员工权利 ，化解各类矛盾 ，加强员工职业技术 ，弘扬先进典型 ，活跃工作氛围 ，凝聚提升员工向心力。
罗静指出 ，当前集团公司处于鼎新发展阶段 ，整个党务工作人员要正确客观意识社会大环境 ，站在全局的角度对待机构鼎新和岗位调整。各部门之间要群策群力 ，加强沟通互换 ，阐扬“大党建”工作格局优势 ，两全推动各项工作 ，把整个员工凝聚到“拓市场、稳发展、提品质、增效益”的中心工作上来 ，更好地推动和服务企业发展。
集团公司党群工作部、党委组织部（人力资源部）有关人员 ，直属单元党组织副书记、党务部门掌管人、组织人力部门掌管人、工会工作掌管人参与会议。（集团公司党群工作部 陶芸萍 文/ 王盈盈 图）
图一：罗静作工作部署
图二：会议现场
