为深刻贯彻执行集团公司“人才强企战术” ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，5月22日—23日 ，路面分公司组织发展以“强基础、固根基、增活力、稳发展”为主题的职工职业技术较量（以下简称较量）。集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静为活动致辞；路面分公司党委副书记李陶、副总经理钟波、总工程师钟华参与活动。
罗静为活动做开幕致辞。她强调 ，一向以来 ，集团公司以“为社会贡献精品 让员工实现价值”为指引 ，以造就一批高技术、知识型、复合型人才为指标 ，切实为推动集团公司高质量发展奠定了坚实基础。一是将本次赛事办成积极向上、展示风采的角逐。本次较量是集团公司大力提倡、积极践行企业价值观的行动之一 ，参赛人员要传递积极向上的正能量、展示风采。二是将本次赛事办成蓄势待发、高昂奋进的角逐。要一如既往地维持激情与酷爱 ，瞻仰星空更要实事求是。安身职业技术大赛 ，关注设备治理人员的长足性发展 ，做好“传、助、带”工作 ，在互换碰撞中蓄势待发、高昂奋进 ，成就不凡事业。三是将本次赛事办成展示形象、再树品牌的角逐。要把最好的形象展示出来、把最高的水平阐扬出来、把最杰出的成就创造出来 ，把南宫NG28的品牌塑造起来 ，真正赛出新时期南宫NG28人的精气神。
李陶暗示 ，分公司正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期 ，宽大员工要苦练内功 ，不休提高岗位技术和职业修养 ，为公司启发新业务蓄力赋能：参赛选手要以优良的心态参加提拔 ，赛出成就 ，赛出水平；要以这次大赛为契机 ，在全公司各岗位都掀起进建、苦练、提高的热潮 ，将职工的业务技术提高到新的水平；较量组委会要组织到位 ，公正裁决 ，为选手供给最佳的竞技环境 ，为公司进行一场专业、协同、杰出的大赛。
本次角逐由理论关卷考试和现场实操两部门组成。现场实操设置丈量技术、技术技术、安全技术和设备操作技术等项目。较量中 ，共有来自分公司各在建项主张39名选手参加角逐。角逐过程中 ，他们镇定应战 ，井井有条 ，操作娴熟 ，各显其能 ，严格依照角逐操作步骤 ，精准找好“丈量点” ，当好“技术控” ，阐扬火眼金睛“现场找茬” ，规范稳当操作设备……技术交锋现场空气严重热烈。
经过强烈比拼 ，三项角逐共角逐出一等奖4名（组）、二等奖4名（组）、三等奖4名（组）。关幕式上 ，与会辅导为获奖集体和幼我颁奖。
本次技术较量是分公司贯彻落实集团公司“职代会”“工代会”心灵的又一沉要行动。路面分公司将持续发力 ，造就更多高素质人才和能工巧匠 ，疏导宽大南宫NG28青年贯彻落实集团公司“品质效益双提升”行动规划 ，苦练能力 ，争当前锋 ，为建设交通强国贡献南宫NG28力量。（路面分公司 党群工作部 文/图）
图一：罗静致辞
图二：李陶讲话
图三：技术交锋现场
图四：获奖人员合影
图五：活动合影
